Month: September 2018

Dans le cadre de l’exécution de son programme d’action au titre de l’année 2018, La Chambre de Commerce d’Industrie et de Services de la région Marrakech-Safi a organisé, en collaboration avec le Réseau d’Education à l’Entreprenariat au Maroc (REEM Moubadarat), la 2ème session de formation au profit des dirigeants des PME à Safi sous le thème « Gestion de trésorerie ».

Cette session qui s’inscrit dans le cadre d’un cycle de formation programmé suite aux recommandations de la journée de sensibilisation organisée en collaboration REEM Moubadarat, le Mercredi 25 Avril 2018 sous thème : « les Petites et Moyennes Entreprises : défis et perspectives », au siège de l’annexe de la Chambre de Commerce d’Industrie et de Services à Safi.

Cette session de formation, déroulée les Mercredi 19 et Jeudi 20 septembre 2018 au siège de l’association Hawd Asfi, a connu la participation de 21 bénéficiaires, ainsi que les cadres de l’annexe de la Chambre et un staff des assistants de la part de REEM Moubadarat.

Les objectifs de cette formation, tracés par les organisateurs, s’articulent autour des axes suivants :

  • Permettre de mieux appréhender les défis imposés par le management et la gestion technique de l’entreprise.
  • Permettre de ficeler les éléments de la trésorerie.
  • Permettre de développer des attitudes à utiliser des stratégies appropriées à des situations financières.

A l’issu de cette formation, les entrepreneurs bénéficiaires ont pu être en mesure de :

  • Se familiariser avec les notions de base de la gestion budgétaire.
  • Comprendre le fonctionnement financier de leurs entreprises.
  • Mieux appréhender les difficultés financières et la gestion des flux de la trésorerie.

 

 

Le géant du BTP a ouvert, vendredi dernier, un centre de compétences pilote dédié aux industries de la construction. Baptisé «Académie Ménara» l’établissement est situé en haut d’un immeuble de cinq étages, au cœur de Marrakech. Le projet représente un investissement de près de 7 MDH. «C’est la première académie spécialisée au Maroc et en Afrique», précise Mohamed Zahid, PDG deMénara Holding. L’objectif de ce temple du savoir-faire est de contribuer, d’une part, à la montée en compétence de l’industrie du BTP et, d’autre part, de renforcer le capital humain du secteur en dotant les jeunes apprenants de compétences pointues aussi bien sur le plan managérial que technique, conformément à la vision royale en matière de formation et d’emploi des jeunes. «Nous avons ouvert notre établissement à Marrakech, mais nous défendons une cause nationale consistant à offrir aux entreprises du BTP une main-d’œuvre de qualité», ajoute  Zahid.

60 étudiants pour démarrer
L’académie qui vient d’ouvrir ses portes accueille cette année une soixantaine d’étudiants. «Nous avons une capacité de 360 étudiants. Nous démarrons avec une soixantaine de jeunes apprenants mais, d’ici trois ans, nous allons atteindre notre pleine capacité», explique Mohamed Zahid. L’établissement dispose d’un laboratoire et d’une bibliothèque. Technologie oblige, les tableaux des salles de classe sont soit connectés aux ordinateurs des futurs génies du BTP, soit tactiles. «Une innovation majeure qui répond aux besoins du secteur qui compte de nombreuses entreprises, lesquelles ont des demandes spécifiques», a souligné le président de l’Association marocaine de l’industrie du béton, Mehdi Maachi Haddou. Selon le professionnel du BTP, certains profils comme les technico-commerciaux sont extrêmement recherchés par les entreprises de la construction. Or, ils sont très rares sur le marché de l’emploi. Malheureusement, pour le moment, l’Académie Ménara ne forme pas cette catégorie de main-d’œuvre. «Elle devrait se diversifier», indique le directeur adjoint de Sodibet. Et c’est exactement l’ambition affichée par l’établissement nouvellement installé à Marrakech. En effet, le centre de formation spécialisé entend bien se «propulser» en université pluridisciplinaire en 2025.

Une offre sur-mesure
Pour l’heure, deux formations sont proposées aux étudiants de l’académie. D’abord, une offre de formation initiale qui s’articule autour d’un enseignement pluridisciplinaire en deux années, soit quatre semestres, et donnant accès à un diplôme de technicien spécialisé (TS) en industrie du béton et des préfabriqués IBP ou en industries des carrières et des granulats (ICG). La seconde offre, une formation continue, concerne des cycles de formation complets et spécialisés pour lesquels il est possible de s’inscrire en totalité ou en choisissant des modules à la carte. Par ailleurs, l’établissement offre aux entreprise du BTP des services «sur-mesure» concernant notamment le conseil et l’accompagnement, à savoir le diagnostic stratégie et l’évaluation de performance.

Source: Les Echos

Une réunion constitutive du comité du projet de changement issue du plan de développement de la CCIS de la Région Marrakech – Safi s’est tenue le 14 septembre 2018 au siège de la Chambre de Commerce .

Cette réunion qui a été présidée par M. Mohamed Fadlam, Président de la CCISRMS a connu la présence du délégué du Commerce et de l’Industrie, du directeur régional, des directeurs des annexes et des cadres de la Chambre.

L’objectif majeur de cette réunion est de présenter le rôle du comité du suivi chargé du contrôle et de la gestion de l’application des projets du plan de développement et leur mise en œuvre.

L’Association des comptables d’Essaouira a tenu son Assemblée Générale Constitutive le jeudi 13 septembre 2018 dans les locaux de la Chambre de Commerce, d’Industrie et de Services de la Région Marrakech-Safi, annexe d’Essaouira, ou elle a été domiciliée.

L’objectif majeur de cette association qui a bénéficié de l’assistance et l’encadrement du staff de la CCISRMS est d’offrir aux professionnels du secteur de la région l’appui nécessaire au bon fonctionnement de leur activité et la défense de leurs intérêts.

Le bureau élu lors de l’assemblée constituve a nommé M. Hassan GUESSAM Président de l’association.

Le Ministère de l’Industrie, de l’Investissement, du Commerce et de l’Economie Numérique organise, en collaboration avec l’Union Marocaine pour la Qualité (UMAQ), la 20ème édition du Prix National de la Qualité, sous le thème « La qualité moteur de la croissance de l’entreprise ».

Cette compétition a pour objectif de primer les entreprises qui se démarquent par des démarches qualité exemplaires, de les encourager à atteindre les niveaux d’excellence, à partager les bonnes pratiques et à enraciner davantage la culture qualité dans leur quotidien.

Le prix offre également aux entreprises candidates l’occasion de s’engager dans une évaluation de leur performance en matière de qualité et d’identifier les axes de progrès en s’appuyant sur le référentiel du Prix.

Le Prix National de la Qualité est ouvert aux PMI, PME, grandes entreprises industrielles et grands organismes de service.

Les dossiers doivent être déposés auprès de la Direction de la Protection du Consommateur de la Surveillance du Marché et de la Qualité (Parcelle 14, Business center, aile nord, Bd Erriyad, Hay Riad B.P 610, Rabat), au plus tard le 20 septembre 2018 .

Contacts:

 – Direction de la Protection du Consommateur de la Surveillance du Marché et de la Qualité

Tél. : 0537 71 62 16

  • Fax : 0537 71 17 98
  • M. Chafai El Alaoui Abdelmalek : 0661 878 261 / abdelmalekc@mcinet.gov.ma
  • Mme Hamzaoui Aicha : 0661869539 / hamzaoui@mcinet.gov.ma

– Union Marocaine Pour la Qualité (UMAQ) : M. Benchekroun Kamal-Eddine : 0522 97 24 43 / K.benchekroun@hotmail.com 

http://www.mcinet.gov.ma/fr/content/avis-et-annonces

Les projets validés par le Centre régional d’investissement (CRI) de Marrakech-Safi ont totalisé 11 milliards de DH sur les six premiers mois de l’année. L’enveloppe globale promise pour les investissements est ainsi en baisse de 53% par rapport à la même période de 2017, selon les données du CRI. Dans le détail 73% des projets agréés portent sur quatre secteurs : tourisme (27%), commerce (17%), enseignement (17%), habitat (12%).

Au total, 100 projets ont été instruits par la Commission régionale d’investissement pour un coût global de 15 milliards de DH. 48 projets ont été agréés avec 11.951 emplois à créer, alors que 44 autres ont reçu un avis défavorable. A noter que 8 projets représentant un montant de 500 millions de DH sont en cours de réexamen.

La source: L’Economiste